Formazione Aziendale con Risultati Misurabili
Investimenti in crescita del personale che generano rendimenti concreti attraverso la psicologia emotiva applicata al business
Calcolo del Ritorno sull'Investimento
La formazione sulla psicologia emotiva non è solo sviluppo personale. È un investimento strategico che genera valore economico misurabile attraverso la riduzione del turnover, l'aumento della produttività e il miglioramento delle performance commerciali.
Metodologia di Calcolo ROI
- Costo del Turnover: Stipendio medio × 1.5 × numero dimissioni evitate
- Incremento Produttività: Fatturato per dipendente × 18% di miglioramento medio
- Riduzione Assenteismo: Giorni di malattia × costo giornaliero × percentuale riduzione
- ROI Finale: (Benefici totali - Costi formazione) ÷ Costi formazione × 100
ROI medio raggiunto dalle aziende clienti nel primo anno di formazione continua
Analisi dell'Impatto Economico
I programmi di formazione emotiva generano benefici quantificabili in diverse aree aziendali, con risultati misurabili già dai primi quattro mesi
Riduzione Turnover
Manager e dipendenti formati sulla gestione emotiva mostrano tassi di permanenza superiori del 34% rispetto ai gruppi di controllo
Performance Commerciali
Team commerciali con formazione in intelligenza emotiva raggiungono risultati superiori del 23% sui target mensili
Efficienza Operativa
Miglioramento dei processi decisionali e riduzione dei conflitti interni con impatto diretto sui tempi di consegna
Dott. Marcello Santangelo
Le aziende che investono nella formazione emotiva del personale registrano miglioramenti significativi non solo nel clima lavorativo, ma anche in indicatori economici concreti. I nostri programmi partono da settembre 2025 con un approccio modulare che permette di misurare i progressi trimestre dopo trimestre.
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